Wednesday, February 27, 2013

Δώσε αίμα, βοήθησε τους συνανθρώπους σου - ανάγκη για ομάδα Α αυτή την εποχή

Μόλις τελείωσα μια ακόμα εθελοντική αιμοδοσία. Κάθε 3-4 μήνες. Δεν ξέρω αν το έχει πάρει το μάτι σου, αλλά η χώρα μας είναι και στο αίμα εξαρτημένη από χώρες όπως η Ελβετία, με άλλα λόγια κάνουμε μαζικές εισαγωγές. Πρόσφατα πάρθηκε μια απόφαση να μειωθεί η ποσότητα του αίματος που θα εξάγει η Ελβετία και αυτό έχει αντίκτυπο και στις δικές μας εισαγωγές. Το κίνημα του εθελοντισμού στην αιμοδοσία μπορεί να είναι μια πιθανή απάντηση στις ελλείψεις που θα παρουσιαστούν ή στα χαμηλά ποσοστά αποθεμάτων. Αν δεν έχεις κάποιο σοβαρό λόγο, πάρε το απόφαση και γίνε εθελοντής αιμοδότης.

Η γιατρός σήμερα με ενημέρωσε ότι υπάρχει αυτή την εποχή έλλειψη σε αίμα της ομάδας Α, μια σχετικά κοινή ομάδα.

Δεν σου κοστίζει τίποτα, ίσα ίσα κάνει κάλο στην υγεία.

υγ) με ενδιαφέρον διαβάζω κι αυτό.  :/

Tuesday, February 26, 2013

Μια διαφορετική άποψη για τις συνθήκες εργασίας ..στον ελληνικό κόσμο της πληροφορική

Χθες το βράδυ παρακολούθησα μέσα απ' το σχετικό link που βρήκα στο blog του Παναγιώτη (@vrypan), μερικές από τις παρουσιάσεις στο πρόσφατο Open Coffee. Δεν θα μπορούσα να μην αφιερώσω μερικές γραμμές στο blog μου, για μία συγκεκριμένη παρουσίαση, του Σπύρου Μαγιάτη (@smagiatis) από την workablehr

Disclaimer: Δεν έχω καμία σχέση με την ίδια την εταιρία, ούτε και σαφή άποψη για τα 'εσωτερικά τους' ή τον τρόπο δουλειάς- δεν έχω καν άποψη αν όλα αυτά που άκουσα και σχολιάζω παρακάτω τα κάνουν πράξη - εύχομαι να τα κάνουν. Όπως και εσείς έχω διαβάσει από ηλεκτρονικά μέσα για την νέα προσπάθεια, μέχρι εκεί.

Ενθουσιάστηκα βέβαια αρκετά, σε σημείο που είπα από μέσα μου, 'ωχ κάτι αλλάζει' που κάποιος εκπρόσωπος ελληνικής ΙΤ εταιρίας (το ξαναγράφω, ελληνικής εταιρίας), μιλάει ανοιχτά, καθαρά και με θάρρος για ένα μεγάλο πρόβλημα της μικρής αγοράς IT στην Ελλάδα - το well being των εργαζομένων και οι συνθήκες εργασίας. Μιλάω από την σκοπιά του απλού υπαλλήλου. Στο τέλος της ημέρας αυτό είμαι και αυτό είναι αρκετοί άσχετα αν αρκετός κόσμος πιστεύει ή μεγαλοπιάνεται για το αντίθετο.

Το συγκεκριμένο θέμα μεταξύ επαγγελματιών είναι κάτι σαν ταμπού, αρκετοί το ξέρουν το νιώθουν αλλά δεν μιλάνε γι αυτό. Ίσως εξαιτίας της έλλειψης ανταγωνισμού και ουσιαστικά καλών εναλλακτικών για τον κάθε εργαζόμενο - να μεταπηδήσει από ένα κακό εταιρικό περιβάλλον σε ένα καλύτερο, ίσως το άγχος της ανεργίας που μας κάνει παρέα από τότε που πρωτο δουλέψαμε (εδώ και 10 χρόνια για μένα). 

Πολλές φορές φορές έχω γράψει για το τι θεωρώ καλές συνθήκες εργασίας σε αυτό το blog, και πολλά απ' αυτά τα πράγματα δεν έχουν πραγματικά καμία σχέση με το πόσα λεφτά θα πάρεις- δηλαδή τον μισθό σου.

Έχουν να κάνουν με λέξεις όπως το ωράριο, ο χώρος εργασίας, οι ευκολίες πρόσβασης στον χώρο εργασίας, οι συνθήκες εργασίας (καθαριότητα, supporting χώροι για τα βασικά, υγιεινή) , το bottom - up approach για να έρχεται feedback από τα κατώτερα στρώματα στα πιο πάνω, οι ευκαιρίες για εκπαίδευση μέσα στην εταιρία και τέλος η προσπάθεια που κάνει η εταιρία να φέρει τους υπαλλήλους της πιο κοντά - μέσα από καλό κλίμα, bonding και reward schemes.

Να το θέσω πολύ απλά και κατανοητά. Στις μέρες που οι μισθοί μας έχουν πάρει την κάτω βόλτα και στον χώρο της πληροφορικής (όπως και παντού) αν ένας εργαζόμενος έχει 2 διαφορετικές προτάσεις, η μία έχει ένα μικρό προβάδισμα σε μισθό (αλλά όχι τραγικά μεγάλο) και η δεύτερη πρόταση είναι λίγο πιο κάτω παρόλα αυτά έχεις inside information ότι υπάρχει ένας λογικός σεβασμός στην προσωπική σου ζωή, υπάρχει μια σαφέστατη οργάνωση στην δουλειά (που είναι και το κλειδί για να μπορείς να δουλεύεις μεγάλα χρόνικά διαστήματα χωρίς να έχεις κάθε 3 μήνες εργασιακά burn out). Τι νομίζετε ότι θα διαλέξει ο Χ υπάλληλος. Εγώ με αυτά που βλέπω και ακούω τα τελευταία χρόνια βλέπω μια σαφή τάση για το δεύτερο...μια γενική τάση.

Τέλος, μια σημείωση, οι συνθήκες εργασίας δεν είναι ο μόνος παράγοντας για να διαλέξεις δουλειά, για να προλάβω κάποιους που θα πουν για πράγματα όπως  το είδος της δουλειάς,  τις προοπτικές εξέλιξης και άλλα. Θα ξαναπώ τον πόνο μου, στην μικρή μας αγορά πολλοί απ' αυτούς τους παράγοντες ουσιαστικά αλληλο-εξουδετερώνουν ο ένας τον άλλο- από την έλλειψη πλουραλισμού στις επιλογές μας. Sad but true. Θέλουμε εμείς λοιπόν σαν υπάλληλοι νέες sustainable start-up γιατί έτσι μεγαλώνει ο ανταγωνισμός και φυσικά οι ευκαιρίες εργασίας!

Wednesday, February 20, 2013

Οικογενειακές φωτογραφίες...take 2, scanning & backup


Πριν κανένα μήνα έγραφα εδώ, ότι ήθελα να ξεκινήσω ένα project ψηφιοποίησης των παλιών μου φωτογραφιών (ναι αυτές από  film) αλλά και τα λοιπά  οικογενειακά album. Λοιπόν, επιτέλους, σήμερα ήρθε ο Epson V370 και ξεκίνησα με τις πρώτες! Αρκετά καλές εντυπώσεις από την συσκευή για την ώρα. Επέλεξα μια σχετικά μέτρια ανάλυση 720 dpi, και μπορώ να  scan-άρω πολλές μαζί αλλά και film! Θα ενημερώσω για την προσπάθεια, καθώς το scanning θα συνεχίζεται. Η όλη αναζήτηση με οδήγησε να ξανά θέσω ερωτήματα στον εαυτό  μου αλλά και άλλους περί  back-up, τα οποία τα συζητάω αρκετά στα πρόσφατα  podcast  των weekendgeeks, αλλά και άτυπα διαβάζοντας τα πολύ ωραία post του vrypan.

Η διαδικασία δεν είναι και τόσο βαρετή γιατί όταν χαζεύεις τις φωτογραφίες αναπολείς το παρελθόν και θυμάσαι καλές στιγμές!

: )

Monday, February 18, 2013

Shido, Shido, Shido, οι νέοι κανονισμοί της παγκόσμιας ομοσπονδίας Judo

Πριν από λίγους μήνες (αρχές Δεκέμβρη) η παγκόσμια ομοσπονδία Judo ανακοίνωσε τους νέους κανονισμούς για το άθλημα, για την περίοδο 2013-2016.  Μπορείτε να τους βρείτε στα αγγλικά εδώ και στα ελληνικά εδώ (από την Ελληνική Ομοσπονδία  Judo). Μπορείτε να δείτε και σχετικά video με την κάθε αλλαγή, (θέλει chrome) Στο πρώτο επίσημο Grand Slam της χρονιάς -στο Παρίσι ήταν η πρώτη ευκαιρία να δει ο κόσμος αλλά και οι αθλητές τους κανόνες 'σε δράση'.

Σήμερα ήταν η πρώτη προπόνηση στο dojo μας, και τα πρώτα randori κάτω από τους νέους κανονισμούς και ομολογώ ότι κάποια στιγμή μετράγαμε όλοι από μέσα μας πόσα θεωρητικά Shido, (ποινές) θα μας είχαν σφυρίξει - με τις παλιές μας συνήθειες. Τι με δυσκολεύει και τι όχι.

  • Η απαγόρευση για πιάσιμο ποδιών είτε σε αντεπίθεση είτε σε μετάβαση απο ψηλά στο έδαφος ήταν κάτι το οποίο μπορώ εύκολα να συνηθίσω. Χρησιμοποιούσα την συγκεκριμένη τακτική όταν πάλευα με πιο ψηλούς και δυνατούς συναθλητές και συνήθως  εκμεταλλευόμουν τις ίσως πιο αργές κινήσεις στην είσοδο για να αρπαξω πόδι ή γόνατο και να κάνω αντεπίθεση. Οπότε μπορώ να ζήσω και χωρίς αυτό.
  • Δεν ξέρω πόσο εύκολα θα συνηθίσω την απαγόρευση του 'σπασίματος' κουμικάτα με 2 χέρια. Ήταν κάτι που εξασκούσα από την πρώτη χρονιά που έκανα Judo,  ήθελε μεγάλη προσπάθεια και μόλις πρόσφατα κατάφερνα να έχω αρκετά καλά αποτελέσματα (όχι πάντα) αλλά είχα έρθει κοντά στην τεχνική. Τώρα πια πρέπει να χρησιμοποιήσεις μόνο το ένα χέρι κάτι το οποίο κάνει την όποθα προσπάθεια διαφυγής, ειδικά με χειροδύναμους αθλητές πολύ μα πού δύσκολη.
  • Έχει απαγορευτεί επίσης και οποιαδήποτε κίνηση αρχικής αποφυγής με τα χέρια, όταν ο αντίπαλος απλώνει τα χέρια για να σε πιάσει. Οποιοδήποτε λάκτισμα ή μπλοκάρισμα όπως λένε σε άλλα sport είναι πια απαγορευμένο, κάνοντας έτσι το παιχνίδι πολύ πιο επιθετικό. Οι 2 αθλητές ουσιαστικά θα πιαστούν σχετικά γρήγορα χωρίς παιχνίδι αποφυγής.
  • Με δυσκολεύει η απαγόρευση της χρήσης των χεριών σε περίπτωση επίθεση του αντιπάλου, σε θέση στα πλάγια για να κρατήσεις ΄κόντρα΄και να προσπαθήσεις να ελέγξεις το σώμα του. Ουσιαστικά ο νέος κανονισμός σε ωθεί να εξασκήσεις πιο πολύ την αποφυγή με το σώμα σου αλλά και την κίνηση σου (πλάγια) και όχι να χρησιμοποιήσεις το ελεύθερο σου χέρι για να μπλοκάρεις την μέση ή τα πλευρά του αντιπάλου καθώς μπαίνει για επίθεση. Δύσκολο πολύ για μένα μιας και μπορούσα να χρησιμοποιήσω κάπως τον όγκο μου αλλά και όποια δύναμη στα χέρια για να αμυνθώ σε μια πολύ δυνατή επίθεση.
  • Ίδιο πέτο, ίδιο μανίκι - ήταν κάτι το οποίο ήξερα και γενικά δεν το χρησιμοποιούσα αν αρχική θέση επίθεσης. Τώρα πια ο κανονισμός δεν αφήνει κανένα περιθώριο. Αν πιάσεις έτσι πρέπει και να μπεις σε επίθεση. Το ίδιο και για πιάσιμο ζώνης δεν υπάρχει περιθώριο. Οι νέοι κανονισμοί ευνοούν αυτόν που θα τολμήσει να κάνει την πρώτη επίθεση.
Σίγουρα θέλει χρόνο και συνήθεια για τους νέους κανονισμούς, αλλά μην ξεχνάμε ότι το Judo είναι ένα ολυμπιακό άθλημα και αλλάζει με τα χρόνια ή προσπαθεί να προλάβει τιος εξελίξεις αλλά και τις τεχνικές παγκόσμια έτσι ώστε να παραμείνει αθλητικό αλλά και εντυπωσιακό.

Βρήκα 2 πολύ ωραία video από τον θρυλικό Neil Adams ο οποίος εξηγεί μερικά από τα παραπάνω (καλύτερα από μένα...σίγουρα).




Monday, February 04, 2013

Multiple Java JDK(s), on your MacOSX environment

Note: if you are looking for an allaround guide to set up you environment, have a look here.

Yet again, a small tip towards configuring your Java development environment on a Mac (OSX 10.8.x+). If you are really starting right now,  I recommend you read  one of my previous posts,  a quick and clean (I suppose) way to set up your environment variables and start your Java coding.

My tip for today is about easily switching from one JDK version to another on your command line. Currently at work I am forced to compile towards JDK6, at the same time I want to use as much as possible JDK7 on my pet projects and 'force' my tools (namely IDE(s)) to use the related jvm.

Last but not least, since we are getting closer on the JDK8 release, it is really interesting to experiment a bit on the new features, through the available early snapshot releases, provided by Oracle.

I have modified my ~/.profile  adding the following lines. Of course versions and paths on certain JDK(s) depend on the releases you have installed, by downloading the related dmg(s) and running the setup package/installer.

There are two potential ways - the first one is based on the java_home command line utility of Apple - the second one is based on manual path entries - that might be error prone or difficult to manage. So use the first one if you don't want to mess with paths, unless Apple drops support of java_home at some point:

First approach:



Second approach:

What I really did is to store and export 3 different environment variables,one fore each flavor of the JDK I currently have installed. Then I select the one to be the default (that is JDK7)- see inline comment. At the same time, I am actually creating 3 different alias commands to update the value of the JAVA _HOME  variable depending on the jdk I wish to have 'loaded' in my current shell. 

So when I open my terminal my default java-vm setting is set to JDK7
If I want to switch on jdk6 or jdk8 I just make use of the alias commands (just type the name of the alias (e.g papo/> java6)  - and the variable is being updated - accordingly.

Note 1: I still preserve the symbolic link as, configured by the system. Meaning, if you do a 'which java' on your command line, you will get a ' /usr/bin/java '  sym link. Which is already loaded in your $PATH. The sym link as shown points to '/System/Library/Frameworks/JavaVM.framework/Versions/Current/Commands/java' . Some, may argue that you could update this specific configuration but, I don't find it problematic.

Note 2: There are lots of people asking how to force Eclipse, to use a very specific JDK version, especially when they have installed different JDK(s) on their Mac. Eventually I am using the eclipse.ini way (go to the Eclipse.app,  right click,  Show Package Contents, Contents/MacOS/eclipse.ini).

Add a line like the following - before the -vmargs section.

In my case I force eclipse to use the latest version of JDK7. (the bold part may change depending on your installation), use java_home to resolve the latest or have a look on the path below to find the verion you have installed.
-vm
/Library/Java/JavaVirtualMachines/jdk1.7.0_13.jdk/Contents/Home/bin/

Hope that helps! Happy coding!

Sunday, February 03, 2013

1572


Όταν η διαφορά των 1572χλμ γίνεται μηδέν.... :)